力久電機結合本公司職工隊伍實際情況，切實加強職工技術業(yè)務知識培訓，努力打造學習型職工隊伍，致力于培養(yǎng)一支高層次管理人才、高水平技術人才、高技能操作人才，力久電機近期組織了一系列員工培訓，取得了良好的效果。

  力久電機歷來都重視職工隊伍新知識、新技術、新管理方式的培訓學習，把職工培訓當作一項長遠的戰(zhàn)略性的工作來抓，有效促進了企業(yè)健康發(fā)展。近段時間，公司領導又多次強調(diào)了培訓學習的重要性，公司專門下發(fā)了培訓學習的指導性意見，各單位制定了培訓學習計劃。為了把培訓學習引向深入，公司把培訓情況作為工作考核的一項重要內(nèi)容，要求結合工作和生產(chǎn)實際安排培訓內(nèi)容。

  前段時間，力久電機邀請了北京畢捷電機股份公司的技術專家從電機的技術設計、質(zhì)量控制、外觀保養(yǎng)等方面進行了講解，并且重點講解了公司的主要產(chǎn)品NEMA系列、SZVP系列注塑機專用電機的原理、特點及電機技術優(yōu)勢，并對電機常見的典型事故進行了剖析。通過培訓，培訓人員不僅增強了對電機的了解，更提高了技能。

  力久電機深知員工是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力。只有加強員工的學習培訓，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，才能增強企業(yè)的核心競爭力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。