江澤民同志曾在全國科學技術大會上指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。”在近年激烈的市場競爭中，力久電機銷量增幅持續(xù)攀升，這離不開企業(yè)大力實施科技興企戰(zhàn)略，離不開眾多如稀土永磁電機、高效節(jié)能電機、頻繁啟動電機等新型電機產品的支撐，離不開職工隊伍素質的不斷提升。

  多年來力久始終把提高自主創(chuàng)新能力作為增強企業(yè)核心競爭力的關鍵，將創(chuàng)新意識植入員工心中，努力提升員工創(chuàng)新能力。技術中心搭建學習平臺，本著以老帶新的原則，通過專題技術講座、編制標準化作業(yè)指導書等方式傳承經驗，并根據員工的自身特點和特長，分派相應的工作，同時有意識的調整分工接觸不同專業(yè)，使研發(fā)人員掌握全面的知識、提高了工作的效率和準確性；對新員工加強業(yè)務指導，并使他們深入車間一線實際鍛煉，使新員工盡快掌握業(yè)務技能，融入整體工作中去；提出“人人是創(chuàng)新之人，處處是創(chuàng)新之地，天天是創(chuàng)新之時；有思考，創(chuàng)新就有可能；問題是創(chuàng)新的突破口”這些基本的理念，在員工隊伍中形成主動探索，不斷嘗試、敢于突破的良好工作氛圍。

  “一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。創(chuàng)新工作亦是如此，創(chuàng)新不僅僅是專業(yè)研發(fā)人員的專利，力久電機通過大力開展合理化建議活動，積極組織各部門開展精益管理項目和提案改善活動。2013年各部門精管理項目累計149項，有效提案18件，內容涉及降本增效、質量保證、節(jié)能環(huán)保等與企業(yè)發(fā)展密切相關的內容。通過年度評選，積極營造“每一條建議都是好建議”的創(chuàng)新氛圍。

  山東力久特種電機始終以人才隊伍建設為重點，著力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來形成創(chuàng)新的強大全力，引導力久電機未來持續(xù)快速發(fā)展。