提案改善活動(dòng)作為力久電機(jī)不斷提升完善的重要推手，在公司重新部署下重新拉開序幕，通過采取“隨時(shí)征集、定期評(píng)審、三級(jí)表彰”的規(guī)范模式，廣大職工積極響應(yīng)參與。僅半個(gè)月時(shí)間，就收到涉及安全、環(huán)境、質(zhì)量、效率、成本等各方面合理化建議，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益，充分體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改善的企業(yè)文化。

近期，公司組織審計(jì)部對(duì)已實(shí)施的合理化建議進(jìn)行了評(píng)獎(jiǎng)，不但對(duì)獲獎(jiǎng)建議進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，還制作了展板在生產(chǎn)車間進(jìn)行展示、宣傳。許多一線員工提出的合理化建議，改進(jìn)的內(nèi)容很小，但每一條建議都是他們多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，都凝聚著他們的心血，也充分體現(xiàn)了他們心系力久的擔(dān)當(dāng)精神。

提案改進(jìn)活動(dòng)是一項(xiàng)群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，是員工發(fā)揮創(chuàng)造才能、參與管理、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有效途徑?；顒?dòng)的持續(xù)開展，主要立足于全員性、立足于從細(xì)微處入手、立足于持續(xù)改進(jìn)，給力久電機(jī)帶來較明顯的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更重要的是能提高員工積極參與管理的主人翁意識(shí)，是構(gòu)建公司“家園”文化的組成部分。

讓我們大家行動(dòng)起來，積極思考、敢于突破、勇于創(chuàng)新，為力久電機(jī)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！