2020年3月26日山東力久電機召開關(guān)于優(yōu)化崗位標準宣貫會，會議由副總經(jīng)理主持，各部門負責人參加了會議。

會議上馬總圍繞公司經(jīng)營管理提升計劃，向大家介紹了管理體系提升的整體思路以及崗位標準優(yōu)化的具體內(nèi)容，向大家宣貫崗位標準的重要意義，要求公司各部門全員參與，按照企業(yè)標準化要求切實做好崗位標準優(yōu)化工作，讓力久電機的經(jīng)營管理再上一個新臺階。

山東力久電機現(xiàn)已通過了質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、兩化融合管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系共五大類。隨著公司的發(fā)展壯大，為了能將體系內(nèi)容很好的融合到公司的實際經(jīng)營管理過程中，公司聘請了外部專家針對管理體系整合提升來廠進行指導(dǎo)，通過過程分析、文件整合、記錄優(yōu)化，實現(xiàn)體系標準與經(jīng)營管理的完美融合。