隨著高效永磁電機(jī)市場(chǎng)的不斷拓展，客戶對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)尤為看重，而品質(zhì)提升的關(guān)鍵因素是改變?nèi)?，只有不斷提高人的質(zhì)量，才能不斷提高工作的質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的質(zhì)量。

提高員工質(zhì)量意識(shí)可以通過培訓(xùn)得以實(shí)現(xiàn)，短時(shí)間的培訓(xùn)大家對(duì)質(zhì)量都可以有所理解，但只是短時(shí)間的訓(xùn)練幾天后就會(huì)逐步淡忘，因此我們實(shí)行的是在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，二者緊密結(jié)合，重在持續(xù)。提升質(zhì)量意識(shí)的關(guān)鍵就是在實(shí)際工作中逐步的提高，讓質(zhì)量成為一道堅(jiān)不可摧、不可踐踏的紅線。力久電機(jī)“品質(zhì)至精，服務(wù)至誠(chéng)”的企業(yè)文化，對(duì)質(zhì)量意識(shí)指明了方向，公司每年設(shè)立的各種標(biāo)兵中，唯獨(dú)質(zhì)量標(biāo)兵是重金獎(jiǎng)勵(lì)的群體，對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)的提高起到了重要促進(jìn)作用。

樹立正確的品質(zhì)理念。態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)。打破思想上的桎梏，“我們?yōu)槭裁床荒馨旬a(chǎn)品合格率提升到百分之百”，有時(shí)候不是我們的能力不行，而是思想上的桎梏使我們停滯在不能做到百分之百。就像我們?cè)谙敕皆O(shè)法提升永磁電機(jī)新產(chǎn)品的效率過程中，時(shí)不時(shí)聽到員工說(shuō)“這樣就挺好的，沒有辦法再提升了”這樣的話，用以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決現(xiàn)在的問題，這種觀念是萬(wàn)萬(wàn)不行的。認(rèn)真做事我們只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好；沒有做不到的事，只有想不到的事，關(guān)鍵在于我們用不用心。

提升員工質(zhì)量意識(shí)或是樹立正確的品質(zhì)理念猶如我們當(dāng)下永磁電機(jī)的推廣和市場(chǎng)開拓，都不是一朝一夕的事情，也不是一種方式方法就能解決的，是需要長(zhǎng)期努力，逐步提升的過程，我們可以多種方式方法配合使用，讓我們的產(chǎn)品品質(zhì)更上一層樓。